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                健全机制、精准对焦、科学引导、公开竞聘 ——新疆交通建设集团外面卻看不到里面经营管理人员竞聘会如期开展

                时间:2020-04-23   点击:

                    芬芳吐蕊,春意盎然,420日下午,新疆交通建设集团事业部和区域总部经营管理人员公开竞聘会在集团科技研发楼一楼会议室如期举行,竞聘会由集团党委书记、副看著董事长朱天山主持,集团党委委员、总经理王成做动员讲话,集团专项选聘工作小组成员及所有竞聘者参加了此次竞聘会。


                    王总在动员讲话 鄭云峰中指出,2020年是全面建成小康社会和十三五规划收官々之年,也是集团推进双百企业综合改革的行动之年,集团年初研究出台了《职业经理人管理制度》(试行),并在各ㄨ子公司全面部署职业经理人转聘和市场化选聘工作,各单位主动后背心响应,制定制度和转聘方案,有些单位甚至计划在本单位中层岗位也实行选聘改革,这种选任用人的改革是激发企业内生动力、激发职工)干劲的良好开端,希望这种蝴蝶效应能在集」团各个层级辐射开展。

                    王总强调,事业部和区域总部是集团公司多元化市场开拓的先锋队,是集团战略发展的关各種求啊键,建立一支充满生机和活力、锐意进取、懂经营、会管理,敢打硬仗的经营管理团队尤为重要。为此集团公司党委研究,决定公开选聘事业部和区域总部经营管理人员,并成立了专项选聘工作小组,制定了详细的工作方案,安排了专人对报名人员的资历履历进行审查,目的就是要本着公开、平等、竞争、择优的原 轟则推进本次竞聘工作顺利进行。

                    王总要求大家,一是要统一思想,提高认识,正确对待本次竞※聘工作;二是要明确要求,公正评判,确保竞聘工作顺利进行;三是要敢于展示,公平竞争,正确对待竞聘结果。王总勉励竞聘者无论结果如何 損失慘重,都要在自己的進來岗位上始终保持热忱的工作激情,提高战斗力,为公司更美好的明天←贡献自己的力量。

                 

                    动员讲话结束后,在集团纪委的监督下,按照竞聘程序,竞聘工作正式开始,本次竞聘会采用线下”+“线上的形式,以竞聘演讲”+“竞聘答辩为主要 七把極品靈器被直接轟入了頭頂方式进行,选聘工▆作小组逐个对竞聘者进行了现场提问,现场工作人员对小组评分进行了统票,整个竞聘过程科学有序,严谨高效。


                    “用人必考其终,授任必求其当,选准用好干部,端正用人导向,是促进集团事业发展的关键。通过本次兄弟請收藏下吧竞聘会,相信将进一步完善集团科学★化选人用人的机制,真正把德才兼备、奋发有为,肯干事、能干事的优秀职工选拔到最能充分施展其才华的岗位上来,使他们才尽其用,用当其时,为集团发展创造更大辉煌。人力资源□部杜胜文

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